В чем разница между дипломом и грамотой

Контрактный управляющий по 44-фз: цели и задачи

Есть такая профессия – закупки проводить. Называется она контрактный управляющий

Важно понимать, какие задачи перед профессией ставит законодательство, а вместе с ним — руководство

Давайте разберемся в этом вместе. Контрактный управляющий — это должностное лицо, которое назначается заказчиком в качестве ответственного за осуществление закупок, включая исполнение каждого контракта (ст. 38 Закона 44-ФЗ). Назначается контрактный управляющий при выполнении двух условий:

1. Совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает 10 млн. рублей;
2. У заказчика отсутствует контрактная служба.

Функции и полномочия контрактного управляющего Контрактная служба и контрактный управляющий в равной степени наделяются следующими функциями и полномочиями: 1.

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Директор департамента:

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2020

Ответы знатоков

Шумный кролик:

Сертификаты сертификатам рознь. Если это сертификаты об авторском праве на внедрённые разработки, например, то они влияют на размер пенсии. Если это сертификат-удостоверение стропальщика, так он может пригодиться, если надо устроиться на работу стропальщиком. Если это грамоты о том, что Вы победитель городского конкурса специалистов по своему профилю, то это повод просить прибавку к зарплате или, например, основание для присвоения следующего разряда.А если это грамота, что Вы лучше всех на новогоднем корпоративе в конкурсах участвовали, то её можно на стену дома повесить для красоты и поднятия настроения.

☭ ŘãĝñǻŗõŽ †:

На память, внукам и детям покажешь.

Jan A.:

Oni dlia idiotov ..

Ди:

Это вид нематериального поощрения. Вас мотивируют на подвиги, показывают, что они не останутся незамеченными, заодно коллег расшевилить вашим примером….

Volandssk:

Сертификат — это документ, удостоверяющий тот или иной факт, ну, например, что вы прошли курсы повышения квалификации, в ряде случаев без такого сертификата соискатель не может претендовать на определенную вакансию… А к грамоте, как правило, выдается неплохое денежное вознаграждение, к тому же, грамата от отраслевого министерства приравнивается к государственной награде, и позволяет получить, допустим, звание «Ветеран труда», что дает существенные льготы при оплате квартиры…

agent provocateur:

сертификат таже квалификация. повышает зарплату

Дмитрий:

Все зависит от уровня курсов есть два варианта. 1. Курсы повышения квалификации объем до 500 часов. Это вы повышаете квалификацию в своей области знаний. Либо просто «узнали» что-то новое. По окончании дают свидетельство о повышении квалификации либо сертификат о прослушанных курсах.2. Курсы профессиональной переподготовки от 600 часов кажется? данные курсы вам либо дают дополнительную к вашему диплому специальность, либо дают право ведения деятельности в какой-то новой отрасли. Данные курсы должны быть соответствующим образом аккредитованны. По окончании дают свидетельство о профессиональной переподготовке либо диплом.Удачи на пути к …знаниям

Tanya Safronova:

Мне кажется что свидетельство дают о том что ты прослушал курс знаний, а сертификат нужно заработать, и он говорит об уровне квалификации.

Анжелика Завоевалова:

Добрый день. Наша компания занимается проведением курсов и тренингов. Поэтому сообщаю Вам, что по окончанию курсов или тренингов выдают свидетельство.

Насальский Николай:

Сертификат ДАЁТ ПРАВО на занятие какой-либо деятельностью. СВидетельство — подтверждает уровень квалификации, определённый объём знаний. (мне так кажется).

mawa galieva:

у меня Свидетельство. Но я думаю сертификат лучше

Sergey Sizyukhin:

Учреждения дополнительного образования выдают в основном 4 вида документов об образовании, причем вид выдаваемого документа зависит от продолжительности учебного цикла:•Сертификат (свидетельство, удостоверение) о прохождении определенного курса – выдается в случае, если продолжительность цикла составляет до 72 часов.•Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации — если продолжительность цикла составляет свыше 72 часов.•Свидетельство о повышении квалификации — при продолжительности цикла свыше 100 часов.•Диплом о профессиональной переподготовке выдается при прохождении учебной программы продолжительностью свыше 500 часов (это около 6 месяцев).

CTM Group:

По окончании курса выпускникам выдаются сертификаты, подтверждающие освоение профессии SPA-массажиста а школа предоставляет выпускникам помощь в получении работы в Турции s turkey-work m/ подыскивает подходящие вакансии и сопровождает подготовку документов.

Ирина Михайловна:

Есть Закон Об образовании. В нем указано, что имеются два вида документов: Диплом и Удостоверение о повышении квалификации. Если Вы получаете Дополнительное профессиональное образование, то вас могут принять только в случае, если вы уже имеете какое-то профессиональное образование (среднее и/или высшее)., или вы являетесь студентом. Но тогда документ о повышении квалификации или Диплом о переподготовке вы сможете получить только ОДНОВРЕМЕННО с Дипломом об образовании. То есть закончите ВУЗ, или ССУЗ и тогда дополнительный документ вам выдадут. СЕРТИФИКАТ не является документом об образовании. Он просто удостоверяет тот факт, что вы присутствовали на каком- то мероприятии: мастер-класс, конференция и прочее. Удостоверение о повышении квалификации выдается, если вы прошли обучение объемом не менее 16 часов ( 16 и более). Диплом о переподготовке выдается, если прошли обучение не менее 250 часов (то есть 250 и более).

Этимология

В Древней Греции дипломом называли навощённые пластинки из дерева или бронзы, связанные вместе, на которых записывались различные документы. Буквально слово означало «сдвоенное» или «вместе сложенное», — от способа, которым они изготавливались. К примеру, дипломами назывались сдвоенные дощечки с нанесёнными на них письменами, выдававшиеся посланникам в качестве документов, подтверждавших их полномочия. Также, в греческих армиях солдатам по окончании службы выдавались дощечки-дипломы, подтверждавшие их право на полагающиеся от государства привилегии — пенсии, освобождение от налогов, лучшие места в театрах и т. п. По греческому образцу в Древнем Риме дипломы стали выдавать и отслужившим римским легионерам. В них записывались сведения о воинской части и перечислялись предоставляемые ветерану льготы, в частности, заслуженное таким образом жителем провинции ценное право на римское гражданство.

В последние времена Римской республики и особенно во время Римской империи, дипломом стал называться всякий документ, в том числе пергаментный или бумажный, за подписью и печатью высших сановников или императора, дававший кому-либо известные преимущества или льготы. Особенно часто применялось название диплома к рекомендательным письмам, по которым курьеры и другие доверенные лица, ездившие по государственным делам, получали на станциях всё необходимое. В средние века слово почти не употреблялось. С XVII века, после произведшего целую революцию в науке труда Жана Мабильона «De re diplomatica» («О деле дипломатике», Париж, 1681), слово снова вошло во всеобщее употребление и от него довольно скоро образовались слова дипломат, дипломатия и дипломатика; после чего дипломами стали охотно называть не только верительные, но и жалованные грамоты — на сан или дворянское достоинство, а вслед за этим и грамоты о присвоении учёной степени (доктора или магистра), которое часто совпадало с окончанием учебного курса.

Сравнение

Градация этих статусов связана с исторически сложившимся порядком награждения участников соревнований, в которых победителем может быть признан только один человек. Он становится лауреатом конкурса или фестиваля и получает денежное вознаграждение в виде премии, учрежденной государством или международным конкурсным комитетом. Все другие участники получают награды, призы и поощрения в соответствии с занятыми местами.

В переводе с латинского laureatus значит «увенчанный лаврами». Лавровым венком в Древнем Риме награждали героев, полководцев, политиков и победителей спортивных состязаний. Этот обычай не утратил своего значения и в наше время, хотя вместо лавровых ветвей на современных конкурсах и фестивалях обычно преподносят призы и вручают премии.

В области науки, культуры и художественной литературы самым престижным считается звание лауреата Нобелевской премии. Государственных премий могут быть удостоены победители всесоюзных и международных музыкальных, литературных, эстрадных и театральных конкурсов.

Участники, занявшие в них первые места, награждаются медалями, ценными призами, кубками и, в соответствии с правилами проведения конкурсного мероприятия, могут стать обладателями дипломов победителей в отдельных номинациях.

Дипломантами становятся и другие участники конкурсов, если их заслуги оценены жюри или конкурсным комитетом как особо выдающиеся. Это указывается в дипломе, который обязательно заверяется печатью организации, проводившей конкурс, фестиваль или выставку, и подписями членов жюри.

Диплом – одновременно и награда, и документ, свидетельствующий о высоком уровне профессионализма. Он дает дипломанту право заниматься дополнительными видами деятельности в своей области и представлять свои работы широкому общественному кругу.

Чем отличается лауреат от дипломанта конкурса

В этих понятиях очень много общего, но и отличий не меньше. Самое первое — это то, что названия призовых мест произошли от разных языков, латинского и греческого

Дипломантом является участник, сумевший привлечь внимание жюри и зрителей в определенном виде деятельности. А вот лауреатом называют конкурсанта, получившего денежную премию за то, что он победил в конкурсном мероприятии

Еще одно правило, чем отличается лауреат от дипломанта музыкального конкурса, это тем, что получивший наивысшее звание лауреата не имеет права в дальнейшем принимать участие в конкурсе или занимать любые другие места, в тот момент, как участник получивший диплом, имеет право заслужить другую награду, в том числе и самую высокую. Чтобы получить звание лауреата, конкурсант должен проявить себя как лучший участник во всех сферах конкурса. А вот дипломант может преуспеть лишь в одном виде работ и совсем не заслужить внимания в других. Если дипломант получает лишь документ, подтверждающий его победу, то для наивысшей награды подразумевается еще и денежная премия

И самое важно, чем отличается лауреат от дипломанта – это тем, что первый получает самую высшую награду в иерархии оценки творческих и научных умений

Порядок вручения верительных грамот

Прибывший дипломатический представитель обязан для осуществления своих функций как можно быстрее вручить верительные грамоты главе государства страны пребывания. В случае неоправданной задержки вручения грамоты правительство страны пребывания вправе требовать его отзыва.

Если дипломатический представитель приезжает в страну впервые после установления дипломатических отношений, то он обычно делает краткое заявление для печати по прибытии в столицу данного государства, в котором сообщает о задачах, поставленных перед ним пославшим его правительством.

Посол Франции в России Жан де Глиниасти вручает верительные грамоты президенту России Дмитрию Медведеву 29 мая 2009 года

В большинстве стран в связи с напряжённым графиком работы главы государства торжественные церемонии по случаю вручения послами верительных грамот проходят не индивидуально, а организуются с периодичностью 2—4 раза в год. При этом на каждой церемонии сразу несколько послов по очереди вручают свои верительные грамоты. Порядок (очерёдность) вручения верительных грамот или представление их заверенных копий определяется датой и часом прибытия главы представительства.

До вручения представителем своих верительных грамот все отношения с официальными органами государства пребывания осуществляются только через протокольный отдел министерства иностранных дел данной страны.

Как правило, ещё до официальной церемонии вручения верительных грамот главе государства и сразу по прибытии в страну дипломатический представитель наносит незамедлительно визит руководителю протокольного отдела и узнаёт у него установленный в данном государстве порядок вручения верительных грамот.

Потом он наносит визит министру иностранных дел, с тем, чтобы представиться, передать ему копию верительных грамот и текст речи, которую он намерен произнести при его вручении, если это предусмотрено по обычаям данной страны. С момента вручения копии верительных грамот министру иностранных дел страны пребывания считается, что посол приступил к исполнению своих обязанностей де-факто.

Однако официальной датой вступления в должность де-юре считается час и день вручения дипломатическим представителем верительных грамот главе государства страны пребывания.

Лучшие ответы

ВАДИМ МОХОВ:

Диплом — это документ, свидетельствующий об окончании учебного заведения, получении звания, ученой степени, о победе в соревновании, на конкурсе и т. д. , а также о признании особых заслуг. Дипломы активно используются в качестве награждения отличившихся коллег, бизнес — партнеров. Поздравительные дипломы вручают к юбилеям, ими награждают за участие в проектах, конференциях, выставках. Во многих компаниях изготовление дипломов является частью корпоративной культуры.

Грамота (похвальная грамота, почетная грамота) — это документ, который выдается в награду за успехи в каком-либо деле. Почетными грамотами награждаются в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за благотворительную деятельность, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.

Лиза Горобецка:

Диплом (франц. diplôme, от др. -греч. δίπλωμα — сложенный вдвое лист или документ) — официальный документ об окончании начального профессионального, среднего профессионального (специального) или высшего учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации; официальный документ о присвоении учёной степени, учёного звания или премии. В Древнем Риме дипломом называли две бронзовые таблички, которые выдавались при увольнении отслуживших во вспомогательных частях солдату, и в которых указывались данные о его службе, участии в сражениях и т. п. Эти таблички служили основой для предоставления определённых привилегий, в том числе римского гражданства.

ГРАМОТА (от греческого grammata — чтение и письмо) , 1) умение читать и писать. 2) Письменный акт официальный или частный, в России 10 — начало 20 вв. , свидетельство на пожалование лицу или общине прав, владений, наград, отличий (Данная грамота, Жалованная грамота и др. ) или о совершении каких-либо сделок, установлении каких-либо отношений (Купчая грамота, Уставные грамоты и др.) . 3) Старинное название всякого документа, письма. 4) Документ, выдаваемый в награду за успехи в каком-либо деле (Похвальная грамота, Почетная грамота) . 5) О грамоте в международном праве смотри в статье Верительная грамота, Ратификация. 6) (Переносный) филькина грамота (безграмотный, не имеющий юридической силы документ) ; китайская грамота (непонятный документ; незнакомое дело) .

Дипломы, грамоты и сертификаты – это виды наградной продукции.

Диплом — это документ, свидетельствующий об окончании учебного заведения, получении звания, ученой степени, о победе в соревновании, на конкурсе и т. д. , а также о признании особых заслуг. Дипломы активно используются в качестве награждения отличившихся коллег, бизнес — партнеров. Поздравительные дипломы вручают к юбилеям, ими награждают за участие в проектах, конференциях, выставках. Во многих компаниях изготовление дипломов является частью корпоративной культуры.

Грамота (похвальная грамота, почетная грамота) — это документ, который выдается в награду за успехи в каком-либо деле. Почетными грамотами награждаются в знак благодарности за проведенную работу, успехи в учебе, достижения в спорте, за благотворительную деятельность, за победу или участие в конкурсах, соревнованиях, выставках.

Анюта Нюбина:

Диплом-горизонтальный, а грамота-вертикальная.

Оно появится на сайте после проверки модератором

Грамотами начали пользоваться в нашей стране более тысячи лет назад. Такое название носили указы, послания и т.д. Сегодня этот документ имеет другие функции, он используется в основном для поощрения.
Этот термин применителен к некоторым видам документов особого образца: верительным, сертификационным, аккредитивным, уставным грамотам. РекламаГрамота как деловой документ известна на Руси с середины X века.

Большое значение для внешнего вида любого полиграфического издания имеет послепечатная обработка. Стандартные приемы декорирования грамот – тиснение, термоподъем, УФ-лакирование, вырубка и фольгирование.

Если сотрудники вашей организации часто посещают другие регионы или государства с рабочими визитами, то вам стоит обратить внимание на гербы — разновидность сувенирно-полиграфической продукции. Вы также можете вручать гербы при встрече официальных делегаций

Далее — примеры:Диплом — обязательный атрибут торжественных мероприятий, отмечающий достижения или факт завершения важных этапов в жизни или истории дипломантов.

Выпускники с красными «корочками» в совершенстве владеют теоретическими знаниями и умеют применять их на практике. Открывает большие возможности при трудоустройстве.

На практике работодателями используется унифицированная форма приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Однако не возбраняется использовать и бланк, разработанный самостоятельно.

В наше время письменный акт чаще всего выступает в качестве поощрительного документа. Грамоты используют в разных сферах общественной жизни: в спорте, науке, производстве или искусстве.

Объявление благодарности

Объявление благодарности как вид трудового поощрения заключается в публичном выражении работодателем признательности работнику за такие достижения в труде, как:

Улучшение показателей по сравнению с предыдущими периодами, перевыполнение плана;

Успехи в досрочной разработке и внедрении мероприятий, связанных с совершенствованием организации производства и труда, с повышением качества выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг);

Выполнение на высоком уровне своих трудовых обязанностей;

Успешное проведение мероприятий, реализация проектов, активное участие в мероприятиях или проектах и пр.

Порядок применения данной меры поощрения, как правило, регламентируется в специальном локальном нормативном акте (в положении о моральном поощрении работника) или устанавливается в документе более общего характера (в положении о материальном и моральном поощрении работников организации, правилах внутреннего трудового распорядка, положении о стимулировании персонала).

Примерный образец

Положение О моральном поощрении работника

Извлечение

<…>

Раздел IV. Благодарность

1. Благодарность ООО «Априна» (далее — Благодарность) является одной из форм поощрения работников компании ООО «Априна» (далее — Компания):

— за активное участие в проведении особо значимых проектов Компании;

— за безупречную и эффективную работу в Компании;

— за добросовестный труд и профессиональное мастерство.

Благодарность объявляется работникам Компании с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада.

2. Ходатайство об объявлении Благодарности могут подавать руководители структурных подразделений Компании.

3. При внесении предложений об объявлении Благодарности руководителями структурных подразделений Компании представляются следующие документы:

— ходатайство об объявлении Благодарности, адресованное руководителю Компании;

— характеристика поощряемого согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

В ходатайстве об объявлении Благодарности указываются сведения о достижениях работника, подлежащего награждению.

Наградные материалы представляются руководителями структурных подразделений за 2 месяца до предполагаемого награждения в отдел управления персоналом.

В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо значимых мероприятий представляются ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении проектов, по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. Отдел по управлению персоналом рассматривает поступившие наградные материалы и готовит проект приказа руководителя Компании об объявлении Благодарности.

Наградные материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, возвращаются с соответствующими обоснованиями подателю ходатайства.

5. Проект приказа согласовывается с руководителем структурного подразделения Компании, внесшего ходатайство об объявлении Благодарности, правовым отделом, отделом бухгалтерского учета и направляется на подписание руководителю Компании.

6. Объявление Благодарности осуществляется на основании приказа руководителя Компании.

7. Объявление Благодарности осуществляется руководителем Компании либо по его поручению первым заместителем руководителя Компании и начальниками структурных подразделений Компании в торжественной обстановке.

8. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

В исключительных случаях за высокие показатели в работе повторное объявление Благодарности возможно ранее указанного срока.

9. Описание бланка и эскиз Благодарности приведены в приложениях N N 3, 4 к настоящему Положению.

Хотя непосредственно Трудовым кодексом РФ это и не предусмотрено, целесообразно подготовить соответствующий документ с заголовком «Благодарность» (рис. 1 — не приводится).

Рис. 1 — Бланк Благодарности

Рисунок не приводится.

Оформление «Благодарности» (внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации) осуществляется кадровой службой организации.

Основные отличия

Чтобы структурировать информацию, приведенную выше, и закрепить знания, отметим основные отличия.

1. Дипломанты — это участники конкурса, которые получили награду в виде диплома за особые отличия, а лауреат — победитель, награжденный премией или другим ценным призом.

2. Дипломант может и быть призером, и одновременно занимать первое место. В свою очередь, лауреат — это высшая степень награды.

3. Дипломантом может стать и не призер конкурса, а лауреат — стопроцентный победитель, имеющий особенные заслуги в той или иной области.

Теперь вы непременно сможете отличить друг от друга эти понятия и не будете выглядеть нелепо в обществе, ведь разница между ними существенна

А в заключение я хочу вам пожелать стать и дипломантом важного конкурса, и лауреатом какой-нибудь престижной премии! Удачи и новых побед!

Рекомендации по оформлению:

• Если вам понравился какой-либо текст, но он адресован, например, выпускнику или старшекласснику, а вам требуется текст для учащегося начальной школы – просто подставьте в него нужные вам данные (класс школы, причину награждения, наименование организации и т.д.). Вы увидите, что текст вполне универсален и подходит вам независимо от того, кому вы его адресуете.
• При оформлении грамоты допустимо отдельные слова писать прописными буквами (обычно это слова: «Награждается» и «Вручается»), а также выделять их жирным шрифтом. Но не пишите весь текст заглавными буквами или жирным шрифтом.
• Основной текст раскладывается по центру страницы. Допускается раскладывать текст по ширине или по левому краю в случаях, когда иная раскладка по каким-либо причинам (например, из-за специфичного рисунка на листе) неуместна на странице.
• После основного текста, указывают должность автора документа (их может быть несколько, тогда их пишут друг под другом. См. как оформлено в образцах). Напротив должности, по правому краю указывают инициалы и фамилию (полностью) подписавшихся лиц.
• По центру, между указанной должностью и фамилией – ставят личную подпись и печать организации.
• Последней записью на странице будет дата. Её допускается сокращать, оставив только год награждения или – месяц и год. Однако, если в основном тексте дата уже упоминалась (например, указаны учебная четверть или полугодие и год к которому они относятся), то дату допустимо не указывать в конце страницы (см. вариант №1 и №13).
• Также, после даты или рядом с ней указывают наименование населенного пункта. Однако, это – необязательное условие, особенно, если населенный пункт уже упомянут в самом тексте или в его «шапке» (например, его часто указывают при упоминании наименования и номера школы, колледжа, института).
• Номер приказа (если таковой имеется) указывают в конце основного текста, раскладывая запись по левому краю или по центру.

Стимулирование контрактных управляющих из сэкономленных средств?!

Стимулирование контрактных управляющих из сэкономленных средств?! То есть, проще говоря – речь идет о премиях контрактному управляющему (далее по тексту КУ) в зарплату некий процент из тех денег, которые были сэкономлены благодаря его работе. Давайте подумаем над этим вместе. Одна голова &#8212; хорошо, а несколько сотен – лучше.

Можно 900 рублей и перечислить КУ в зарплату. А если речь идет о ремонте кровли, стоимость которого свыше 7 млн. рублей? Допустим, сэкономили 400 тыс., и что? Отдать контрактному управляющему 200 тысяч? Понятно, что нужно ограничить верхнюю границу поощрения некой планкой. Например &#8212; МРОТом. Согласие дано на обработку следующих персональных данных: &#8212; фамилия, имя, отчество; &#8212; должность, место работы; &#8212; дата рождения; &#8212; место рождения; &#8212; домашний адрес; &#8212; сведения об образовании (наименование учебного заведения, специальность по диплому, год окончания); &#8212; ученая степень, ученое звание; &#8212; сведения о трудовой деятельности; &#8212; сведения о наградах и поощрениях. Действия с моими персональными данными при подготовке документов на поощрение Благодарностью Департамента конкурсов и аукционов Ивановской области включают в себя сбор персональных данных, их накопление, систематизацию и хранение в базе данных автоматизированной информационной системы Департамента конкурсов и аукционов Ивановской области, их уточнение (обновление, изменение), обезличивание и передачу (распространение) сторонним организациям.

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Приведем пример обычного сертификата, выдаваемого слушателю курсов повышения квалификации:

Логотип компании (учебного заведения)

Название компании (учебного заведения)

Сертификат

Настоящим подтверждается, что

Иванов Иван Иванович

Окончил курс обучения «Основы работы консультанта»

Программа курса:

— Теоретические основы работы консультанта

— Практические занятия

20.01.2009 — 27.01.2009

г. Москва

Руководитель компании (учебного заведения) подпись расшифровка

Данные рекомендации не являются обязательными. Вид и назначение сертификатов и грамот могут быть самыми разными. Опытный исполнитель в каждом конкретном случае всегда предложит наилучший вариант дизайна, с учетом всех пожеланий заказчика.

Традиция вручения грамот поддерживается во всем деловом мире. Это неудивительно: ведь грамота, сертификат, диплом или другой подобный документ служит подтверждением профессиональных достижений своего владельца. Грамота или диплом в кабинете руководителя, врача, консультанта, бухгалтера, – является документальным подтверждением его профессиональных успехов, значительно повышает авторитет и имидж компании в целом. Вручение грамот лучшим сотрудникам активизирует здоровую конкуренцию в коллективе, способствует творческому и производственному подъему.

Отдельно следует упомянуть шуточные грамоты и дипломы, вручаемые в качестве подарка на корпоративном или семейном празднике. Шуточная грамота похожа на настоящий документ. Поэтому все поздравления и пожелания пишутся в нарочито официальном тоне. Текст может быть смешным, романтическим, трогательным. Главное – найти нужные слова, подчеркнуть то, что Вы цените в этом человеке. В оформлении приветствуются красочность, оригинальность, выразительные цветовые решения. Успех зависит лишь от Вашей фантазии и мастерства изготовителей. Также в настоящее время популярна идея именных дипломов, выполненных «под старину» и рассказывающих о значении и происхождении определенного имени или фамилии. Любому человеку будет интересен и приятен такой необычный подарок. Создание грамот – это особое искусство, которому во все времена придавалось большое значение. Качественно выполненная, красивая грамота с правильно составленным текстом долгие годы будет доставлять радость своему владельцу.